UWV

De re-integratiedienst Participatie Interventie bevat activiteiten die er op gericht zijn je te ondersteunen bij het verwerken van en omgaan met belemmeringen die jij ervaart betreffende jouw gezondheid en/of de daarmee samenhangende emoties in de persoonlijke situatie. Deze emoties kunnen o.a. betrekking hebben op gevoelens van onbegrip, statusverlies, falen en tekortschieten. In dit soort situaties kan tevens sprake zijn van problematiek op andere leefgebieden, zoals sociaal functioneren en dagbesteding. 

De (ervaren) belemmeringen en/of de daarmee samenhangende emoties hebben invloed op je huidige situatie. Het kan zijn dat je in een sociaal isolement bent beland en dat de contacten die je hebt zich veelal beperken veelal tot de huiselijke kring. 

Door de inzet van de module participatie interventie wordt er gewerkt aan het  vergroten en verbeteren van het sociale netwerk. 

De re-integratiedienst Bevorderen Maatschappelijke Deelname bevat activiteiten gericht op het versterken van de motivatie, het zelfvertrouwen en het zelfbeeld, het leren stellen van grenzen en de eerste stappen richting het oppakken van activiteiten buitenshuis. Gedurende dit proces zal rekening gehouden worden met fysieke en psychische belastbaarheid en is het doel de huidige weerbaarheid te verhogen.  

 Als gevolg daarvan zal je persoonlijke effectiviteit verbeterd zijn en is het mogelijk om weer deel te nemen aan activiteiten in georganiseerd verband. 

Als het voor jou noodzakelijk is, zet UWV scholing in. 

In de Beleidsregels Scholing is informatie opgenomen over wat UWV onder een scholing verstaat en welke voorwaarden hieraan zijn verbonden. 

Het volgen van scholing vraagt van jou dat je gestructureerd en planmatig jouw taken en opdrachten die verband houden met scholing uitvoert. 

Met het aanbrengen van focus op de scholing wordt de kans vergroot dat deze succesvol wordt afgerond, waarna de match met vacatures (die aansluiten bij de scholing) beter kan worden gemaakt. 

Het doel van de re-integratiedienst Praktijkassessment is inzicht verkrijgen of en binnen welke termijn je klaar bent om naar (regulier) werk toe te werken.  

Uitgangspunt is dat je arbeidsvermogen hebt, maar dat het niet duidelijk is of dit vermogen op dat moment voldoende is om te (kunnen) werken in een betaalde baan en wat er voor nodig is om dit vermogen te versterken. 

Het versterken van werknemersvaardigheden kan om meerdere redenen ingezet worden. Denk aan;  

• Wanneer je nog maar minimale werkervaring hebt opgedaan of al een lange tijd uit het arbeidsproces bent. Er zal dan o.a. aandacht besteed worden aan het opbouwen van arbeidsritme, vergroten van je zelfvertrouwen en het bewaken van eigen grenzen, het leren taken en opdrachten (zelfstandig) uit te voeren en onder leiding en toezicht te werken.  

• Wanneer je om wat voor reden dan ook uitgevallen bent in werk en je weer ruimte voelt om te onderzoeken welke werkzaamheden nog wel kunnen, hoe je zelfvertrouwen daarin weer aan te sterken, bewust met eigen grenzen om te gaan en je belastbaarheid weer op te bouwen (in uren en taken)  

Je gaat het zelf doen, maar je hoeft het niet alleen te doen.  

Bij het verbeteren van je persoonlijke effectiviteit leer je jouw fysieke en psychische weerbaarheid te verhogen. Als gevolg daarvan zal je persoonlijke effectiviteit verbeteren. 

Je zal je bewust worden van eigen patronen en belemmerende overtuigingen en zal hier mee leren omgaan. Door deze te gaan herkennen, ontstaat er inzicht in wat je eigen invloed is op uiteenlopende situaties en leer je keuzes maken die passen bij jou als individu. Dit zal o.a. bijdragen in het vergroten van je assertiviteit, het leren bewaken van eigen grenzen en het versterken van je weerbaarheid.  

Deze activiteit is er op gericht om je te ondersteunen bij het verkrijgen van een vernieuwde kijk op je capaciteiten en vaardigheden in relatie tot de arbeidsmarkt. Wat je deed, is dit wat nog past? Zijn er wellicht talenten onderbelicht gebleven? Ben je om wat voor reden dan ook in een baan gerold en ben je daardoor je eigen roeping uit het oog verloren?

Stap voor stap gaan we samen onderzoeken welke zoekrichtingen er zijn en wat voor jou een realistische vervolg stap is t.a.v. werk. Hierbij kan het zijn dat er eerst nog een tussenstap nodig is om uiteindelijk op je droombaan uit te komen. Hiervoor kan een spoor A en spoor B route gemaakt worden.  Uiteraard zal hierbij rekening gehouden worden met je belastbaarheid en andere aspecten die van invloed zijn op jouw persoonlijke situatie.